SWOT 分析法：职业遇到瓶颈期，如何转行？

大家好，我是姚余梁，欢迎来到我的生活中的管理学节目。

下面我来讲一讲 SWOT 在个人职场的应用。

我们来接接地气，SWOT Analysis 在个人职场的应用，你怎么样把 SWOT Analysis 分析一下你自己的情况，找准你的目标，找准你的定位，找准你自己的对策。

怎么样找到这些对策让你实现下一步职场的目标。

首先我们来想一想，你的职场目标是什么？

我猜你们应该是二十六七岁到三十岁左右，大学毕业了四五年。

举个例子，你是一个一线城市的电商公司程序员，本科毕业 4、5 年，大概二十六七岁，工作 996，怎么样才能升职加薪，摆脱 996？

知己知彼，百战不殆，我们要分析你的优势、劣势、机会和挑战。

我们的优势是什么呢？年轻，精力旺盛，吃苦耐劳。

这是毋庸置疑的，25 岁、26 岁，这是最能干的时候，也是最有精力去学习的时候。

第二点，熟练掌握前沿的编程技术。

你大学里头学的可能就是计算机，毕业以后在电商公司工作了 4、5 年，这个经验很丰富了，熟练掌握了一个前沿的编程技术或者是 JAVA 或者是 C++，这个就不一定，但是都有可能。

那么，你的 Weaknesses 在哪里呢？

如果真的工作了 4、5 年，每天都 996 的话，我能想象出你的 Weaknesses 是在哪里，你每天都 996 的话，你一天到晚就趴在桌子上面编程，你是没有机会去接触到更广阔的一个管理世界的话，你也没有机会去锻炼你的沟通、决策能力。

我觉得从个人角度来讲，你要真是每天 996 这样的工作方式的话，你就没有时间说坐在这儿我要想一想下一步怎么走，人生怎么规划，我还应该做什么。

那么，管理知识和经历就会缺乏。

工作经历很单一，因为一直在编程序，技术知识面会趋窄。

因为一旦你进入一家公司，这家公司用的技术一般都是一样的，四、五年以后，你就会陷入某一个技术的层面里头，而对别的技术没有涉猎了，技术知识面会越来越窄。沟通决策能力，因为没有锻炼也是不足。